SmartMan與SmartFlow系統對策 【勞工出勤_工時檢查】薪資系統如何應對？

根據一百十二年度勞動檢查方針 (民國 111 年 06 月 21 日訂定)：

（一）勞工名卡之置備及保存。

（二）勞工出勤紀錄。

（三）勞工工資清冊。

（四）正常工時（包括彈性工時）、延長工時（包括休息日）、例假及休

      假（包括原住民族歲時祭儀）等工資之給付規定。

（五）正常工時（包括彈性工時）及延長工時（包括休息日）之規定。

勞動部的監督檢查重點包含勞工出勤紀錄及勞工工資清冊。針對勞工出勤SmartFlow提供手機打卡功能，並將打卡紀錄完整保留在SmartMan出勤系統中。而勞工工資清冊也得在SmartMan進行薪資結算完後產生自訂印表符合勞動部督察要點。